Agent(e) en ressources humaines

Cette offre d’emploi est placé par Dupuis.

Employeur : Notre client fait partie d’une chaîne de magasins nationale dans le domaine du commerce au détail.
Lieu de travail: Joliette

Horaire : Temps plein, Horaire de 35 à 40 heures par semaine (journées variables); Disponibilité pour travailler 1 fin de semaine sur 2
Type d’emploi : Permanent

Description du poste :

Sous la responsabilité du directeur général, l’agent(e) aux ressources humaines assure et coordonne le processus complet de dotation. Ainsi, il/elle effectue les tâches administratives et opérationnelles liées à la gestion des ressources humaines, nécessaires au bon fonctionnement du magasin.

RESPONSABILITÉS

  • Coordonner le processus de dotation et assurer les activités de recrutement, d’embauche, d’accueil et d’intégration de l’entreprise;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement proactives et novatrices (plateformes d’affichages, médias sociaux, etc.)
  • Mettre en œuvre et coordonner la formation continue des employés;
  • Veiller à l’application des politiques et procédures RH de l’entreprise;
  • Planifier et participer aux évaluations de performance avec la direction;
  • Coordonner et assurer les suivis des comités paritaires;
  • Organiser les activités sociales et caritatives de la fondation de l’entreprise;
  • Coordonner la gestion de la SST (prévention, ouverture et suivis des dossiers, etc.);
  • Veiller au maintien des relations de travail harmonieuses au sein des différentes équipes de travail;
  • Accomplir diverses tâches administratives et RH.

Exigences :

  • DEC ou certificat universitaire en administration ou dans un domaine pertinent;
  • 1 à 2 ans d’expérience liée aux ressources humaines ou dans un poste similaire;
  • Minimum d’un an d’expérience en recrutement;
  • Bonne connaissance des plateformes de recrutement et des médias sociaux;
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint);
  • Expérience dans le domaine du commerce au détail.
  • Sens de l’Initiative, autonomie et rigueur;
  • Entregent et facilité à communiquer;
  • Leadership et dynamisme;
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
  • Bonne maîtrise des techniques d’entrevues;
  • Capacité à travailler en collaboration et en équipe;
  • Être disponible et flexible.

Conditions salariales : Salaire à discuter, selon l’expérience.

Régime d’assurance collective

Date limite pour postuler : Inconnue

Comment postuler :
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à l’adresse suivante : k.arbour@dupuisrh.com à l’attention de Karine Arbour, 450 759-6306 poste 442.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.