Chargé-e de projet milieu des affaires

Employeur : CREVALE
Lieu de travail: 
Joliette
*Possibilité de télétravail
*La personne doit pouvoir se déplacer sur l’ensemble du territoire de Lanaudière.

Le Comité régional pour la valorisation de l’éducation (CREVALE) est un organisme à but non lucratif qui travaille à accroître la persévérance, la réussite éducative et la diplomation des Lanaudois, jeunes et adultes. Sa mission consiste à mobiliser et accompagner la communauté afin de l’engager dans des actions concertées pour la persévérance scolaire et la réussite éducative. Ses principaux axes d’intervention sont la mobilisation, la sensibilisation, l’accompagnement, le transfert de connaissances et l’évaluation.

OSER-JEUNES est un moyen offert aux employeurs lanaudois par le CREVALE de s’afficher fièrement en faveur de la réussite scolaire des jeunes et d’améliorer leurs pratiques de gestion en matière de conciliation études-travail et de valorisation de l’éducation. Le CREVALE est actuellement à la recherche d’une personne qui sera chargée d’assurer la consolidation et la promotion du programme OSER-JEUNES auprès des employeurs et des partenaires promoteurs de la région.

Horaire : Temps plein (30 h./semaine)
Type d’emploi : 
Contractuel, novembre 2019 au 31 août 2020 avec possibilité de prolongation

Description du poste :

Relevant de la directrice générale, la personne titulaire du poste sait faire preuve de de dynamisme, d’autonomie, de créativité et d’engagement. Elle est convaincue que l’éducation est indispensable au développement de la région et à l’actualisation des talents de chacun des jeunes Lanaudois. Elle possède de fortes habiletés en communication écrite et orale. Elle assure la mise en œuvre du programme dans la région et pilote sa révision. Par la qualité de ses interventions, il voit à l’atteinte des objectifs de certification, à la fidélisation des employeurs certifiés, à la promotion du programme par le milieu socio-économique. Elle accompagne également les organisations certifiées dans leurs changements de pratiques en faveur de la persévérance scolaire.

Tâches et responsabilités :

  • Animation d’un comité intersectoriel;
  • Remise des certifications aux employeurs;
  • Rédaction des brèves et textes de mise en valeur des employeurs;
  • Collecte d’informations auprès des employeurs et maximisation de la visibilité du programme auprès de ces derniers;
  • Développement d’outils en réponse aux besoins des employeurs;
  • Accompagnement des employeurs certifiés ou en voie de l’être;
  • Accompagnement des employeurs dans les changements de niveau;
  • Mise en valeur des pratiques préconisées par le programme OSER-JEUNES auprès des employeurs de la région;
  • Renouvellement et développement des engagements des partenaires promoteurs du programme;
  • Réalisation de présentations dans divers milieux;
  • Représentation de l’organisme à certaines occasions (p. ex. activités des chambres de commerce).

Exigences :

  • Diplôme en communication, marketing, administration des affaires ou dans un domaine
    connexe;
  • Expérience minimale de 2 à 3 ans dans un poste similaire en OBNL ou en entreprise;
  • Excellente connaissance du français (grammaire, orthographe et syntaxe);
  • Capacité à évoluer sous pression, autonomie, curiosité intellectuelle;
  • Capacité à s’adapter facilement;
  • Très bonne communication orale et écrite en français;
  • Capacité à gérer des projets et des événements;
  • Aptitudes en communications, service à la clientèle et travail d’équipe;
  • Capacité à influencer et à mobiliser;
  • Compétences en ressources humaines un atout;
  • Maîtrise de la suite Office.
  • Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Conditions salariales : Conditions salariales selon la politique en vigueur au sein de l’organisme.

Date limite pour postuler : 16 octobre 2019 à midi

Date prévue d’entrée en poste : Novembre 2019

Comment postuler :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre expliquant leur intérêt pour le poste à l’adresse de courriel info@crevale.org au plus tard le 16 octobre 2019 à midi. Elles devront être disponibles pour une entrevue et un test écrit le 25 octobre 2019.

Le CREVALE communiquera uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.