Directeur(trice) de la programmation et du développement artistique

Employeur : Centre culturel de Joliette
Lieu de travail: 
Joliette et les environs

Diffuseur majeur de spectacles en arts de la scène, le Centre culturel de Joliette participe activement à la vie culturelle de la région de Lanaudière en proposant à sa population une grande variété d’expériences de sorties au spectacle. Acteur de référence en arts de la scène, le Centre culturel de Joliette est également gestionnaire de lieux de présentation de spectacles et organisateur d’événements culturels.

Horaire : Temps plein (37,5 heures par semaine), horaire de jour, avec disponibilités en soirée et en weekend pour assister aux spectacles ;
Type d’emploi : Permanent

Description du poste :

En conformité avec les orientations stratégiques en matière de programmation du Centre Culturel de Joliette et sous l’autorité du directeur général, le directeur de programmation assure le développement de la programmation en cohérence avec les objectifs poursuivis par le CCJ, et ce, dans toutes les disciplines. Il est également responsable du développement de projets spéciaux liés à la programmation, à la médiation culturelle, à la diffusion numérique ainsi qu’aux productions déléguées.

Responsabilités : 

Programmation :

  • Définir les orientations artistiques en lien avec la mission de l’organisme et les attentes du public, et ce, en collaboration avec le directeur général ;
  • Repérer et analyser les spectacles disponibles ou en développement ;
  • Préparer la programmation annuelle en sélectionnant les productions et en établissant un calendrier de diffusion de spectacles à la Salle Rolland-Brunelle et pour des mandats de programmation externe ;
  • Évaluer la capacité de diffusion des spectacles, examiner les fluctuations du marché du spectacle ainsi que les caractéristiques et les besoins du public ;
  • Négocier les meilleurs prix d’achat des spectacles avec les producteurs ;
  • S’assurer de demeurer au fait de l’actualité artistique en participant aux différentes rencontres professionnelles ;
  • Élaborer un budget pour chaque spectacle et s’assurer de la saine gestion des contrats ;
  • Superviser la coordination des spectacles sous sa responsabilité et assurer que toutes les équipes ont les informations nécessaires pour la réalisation des spectacles ;
  • Développer de saines relations avec les producteurs ;
  • Intégrer la relève professionnelle dans ses choix de programmation ;
  • Assister aux spectacles pour lesquels sa présence est nécessaire ;
  • Concevoir et superviser la coordination des activités de médiation culturelle pour les différents genres artistiques et les différents auditoires.

Mise en marché :

  • Assurer que, de la mise en vente à la diffusion du spectacle, le département du marketing a toutes les informations nécessaires pour réaliser le plan de mise en marché ;
  • Participer aux rencontres de mise en marché et de promotion et veille à proposer des actions permettant l’atteinte des résultats ;
  • Fixer les prix des billets et des abonnements ;
  • Mettre sur pied le lancement de la programmation annuelle.

Événements spéciaux :

  • Assurer le développement d’idées de spectacles originaux et créatifs, en cohérence avec la vision de programmation du CCJ ;
  • Participer à la recherche de financement permettant leur réalisation ;
  • Superviser la coordination de tous les aspects qui peuvent interpeller les équipes du CCJ.

Autres :

  • Assister à toutes les rencontres de coordination du comité de direction ;
  • Participer à l’élaboration de toutes les demandes de subvention et à la rédaction des plans d’action et des rapports annuels auprès des partenaires publics ;
  • Participer activement à tout comité ou réunion où ses compétences sont requises ;
  • Représenter le CCJ dans les activités du milieu du spectacle.

Exigences :

  • Diplôme universitaire ou formation pertinente dans une discipline appropriée ;
  • Expérience pertinente dans l’élaboration d’une programmation de spectacles en lien avec les objectifs poursuivis et les clientèles visées ;
  • Très bonne connaissance de l’offre de spectacles, et ce, dans différentes disciplines ;
  • Sept années au sein d’un organisme culturel dont au moins trois ans dans des postes de direction ou expérience appropriée dans la diffusion des arts de la scène ;
  • Détenir de l’expérience en production et suivi de budgets ;
  • Avoir démontré dans d’autres projets une habileté certaine à développer des partenariats.
  • Maîtrise du français écrit et parlé ;
  • Excellent sens des communications ;
  • Facilité à comprendre les enjeux de chacun ;
  • Capacité de travailler en équipe dans un milieu dynamique de façon positive ;
  • Rigueur et souci du détail ;
  • Leadership, initiative, souplesse et autonomie ;
  • Créativité ;
  • Respect des échéanciers ;
  • Grande capacité d’analyse et de jugement dans la prise de décision ;
  • Habiletés à développer des relations d’affaires et à les entretenir ;
  • Axé sur les résultats ;
  • Habileté à négocier pour obtenir des prix en lien avec les budgets ;
  • Maîtrise des logiciels de base (Windows Office).

Conditions salariales : selon la politique salariale du CCJ

Date limite pour postuler : 3 novembre 2017 à 17 h

Date prévue d’entrée en poste : vers le 4 décembre 2017

Comment postuler :
À l’attention de Mme Nathalie Mc Cabe, directrice des ressources humaines et financières
Par courriel : comptabilite@spectaclesjoliette.com

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.