Intervenant – Agent de formation et d’animation PAVO

Employeur : L’Orignal tatoué, café de rue
Lieu de travail:
Joliette

Horaire : Temps plein (35 h./semaine)
Type d’emploi :
Contractuel (contrat renouvelable jusqu’en mars 2021)

Description du poste :

Dans le cadre du projet PAVO (visant à prévenir, réduire et répondre aux surdoses d’opioïdes) l’Orignal tatoué, café de rue est à la recherche d’une personne qui pourra à la fois travailler au Café de rue ET compléter l’équipe du projet PAVO. Cette personne devra avoir de l’expérience pertinente en intervention, de même qu’avec les personnes rejointes par le Café et celles visées le projet PAVO. Elle devra également être débrouillarde, dynamique et avoir envie de relever des défis.

Le poste offert représente une belle occasion pour une personne aimant travailler au développement d’un projet. Il comporte à la fois du travail sur le terrain, avec les jeunes du Café et les personnes visées par le projet PAVO, ainsi que du travail bureau. Le projet PAVO est un projet concerté entre l’Orignal tatoué, café de rue et l’Association pour les jeunes de la rue de Joliette.

Les personnes rejointes par la mission de l’Orignal tatoué, café de rue sont :

A) Des jeunes de 16 à 30 ans en situation de rupture sociale ou familiale ;
B) Des jeunes marginalisés vivant différentes problématiques en lien avec la santé mentale, la pauvreté, la toxicomanie et à l’itinérance, notamment.

Les personnes visées par le projet PAVO sont :

C) Personnes consommatrices d’opioïdes ou utilisatrices de drogues injectables et personnes à risque de surdoses ou de développer une dépendance ;
D) Intervenants des organismes porteurs ;
E) Intervenants des organismes partenaires ciblés (communautaires et institutionnels) et des pharmacies communautaires.

Les principales fonctions de l’Intervenant — agentE de formation et d’animation, et ce, en étroite collaboration avec
l’agentE de liaison du projet PAVO :

  • Dans le cadre de l’Orignal tatoué, café de rue offrir une présence accueillante de qualité aux jeunes ; offrir des
    interventions d’écoute, de soutien, de prévention, d’information et de référence aux jeunes adultes qui fréquentent le café de rue ;
  • Participer à la routine du Café, à la tenue du journal de bord des interventions et aux rencontres d’équipe.
  • Constituer, former et accompagner un groupe de pairs-aidants ;
  • Soutenir, former et accompagner les pairs-aidants identifiés ;
  • Faire connaitre nos services aux personnes visées et renforcer l’accès à nos services ;
  • Documenter les activités du projet, analyser leurs impacts et dresser un portrait des personnes visées (pairs-aidants) ;
  • Développer un contenu de formation en collaboration avec les pairs-aidants ;
  • Identifier les formations pertinentes et/ou développer des formations pertinentes ;

Exigences :

  • Expérience en intervention, en animation et comme formateur ;
  • Compréhension du concept de pair-aidant ;
  • Formation entamée (dernière année) ou complétée dans le domaine de l’intervention psychosociale : techniques d’éducation spécialisée, travail social, intervention jeunesse, toxicomanie, psychologie, etc. ;
  • Expérience de travail significative avec les personnes visées par le projet (UDI) ;
  • Connaissance de différentes problématiques (problèmes de santé mentale, itinérance, dépendances, prostitution, gangs de rue, etc.) ;
  • Maîtrise de l’approche en réduction des méfaits ;
  • Maîtrise du français parlé et écrit et facilité à s’exprimer ;
  • Connaissance de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
  • Compréhension du milieu communautaire autonome ;
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule ;
  • Être sans contrainte à l’emploi.

Atouts :

  • Capacités de rédaction, de recherche et d’analyse
  • Toutes formations pertinentes en lien avec la problématique (Naloxone, injection sécuritaire et à risque réduit, OMEGA, CNESST, etc.

Aptitudes requises :

  • Autonomie et débrouillardise ;
  • Ponctualité et fiabilité ;
  • Capacité d’adaptation, patience et ouverture d’esprit ;
  • Capacité à mobiliser, à créer des liens et entregent ;
  • Capacité d’écoute, sens de l’observation et habiletés à communiquer ;
  • Respect et confidentialité ;
  • Rigueur et éthique professionnelle ;
  • Créativité et dynamisme ;
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers ;
  • Attitude positive et intérêt pour le travail d’équipe.

Conditions salariales : Salaire selon l’échelle en vigueur.

Congés maladie, congés sociaux, vacances et formations offertes par l’employeur.

Date limite pour postuler : 4 avril 2019

Date prévue d’entrée en poste : Dès que possible

Comment postuler :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation à l’attention du Comité de sélection du projet PAVO, à l’adresse suivante : lorignaltatoue@gmail.com

Les entrevues de sélection auront lieu au cours de la semaine du 8 avril 2019. SeulEs les candidatEs retenuEs seront
contactéEs.