Technicien ou technicienne à la rémunération

Lieu de travail :

839, rue Papineau, Joliette

Description du poste :

Relevant de la directrice aux ressources humaines de Novago Coopérative, le technicien à la rémunération participe en collaboration avec la paie maître au le processus de production de la paie et à l’administration des avantages sociaux des employés et ce, en conformité avec les législations, politiques de ressources humaines et conventions collectives.

Tâches

  • Participe au processus de paie de certains groupes;
  • Administrer et effectuer les transactions requises au système pour divers événements d’emploi ayant une incidence sur la paie (ex.: embauche, départ, rétroactivité, changement de salaire, congé de maternité, etc.);
  • Assurer la conformité des déductions et du niveau de protection de l’ensemble des avantages sociaux et de la paie (ex.: changements de taux, départs, gestion des banques de vacances, mobiles, maladie, etc.);
  • Gérer efficacement les demandes des employés et gestionnaires concernant la paie;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences :

  • Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en administration de la paie et des avantages sociaux dans un environnement syndiqué
  • Excellente connaissance des lois et règlements reliés à l’administration de la paie et des avantages sociaux (ex.: assurance emploi, code canadien du travail, impôt des particuliers, etc.);
  • Maitriser l’environnement MS Office dont Word et Excel;
  • Capacité à travailler en équipe dans un contexte de service à la clientèle;
  • Posséder la connaissance du système de paie Desjardins et du système de gestion de temps, MPEX,  serait un atout;

Comment postuler :

Le poste vous intéresse?  Communiquer avec madame Marie-Pier Veillette, conseillère en gestion de talents, par courriel au : marie-pier.veillette@novago.coop

Seules les candidatures retenues seront contactées.